马斯克传再砍推特员工福利：兑现股票承诺，压缩带薪育儿假 |
| 发布者：鸿腾智能科技（江苏）有限公司 发布时间：2023-05-05 08:43:28 点击次数：456 关闭 |
| 北京时间5月5日上午，据报道，推特首席执行官埃隆·马斯克（ElonMusk）未能兑现一系列承诺，这让公司员工颇为沮丧。 这位六个月前收购Twitter的亿万富翁告诉在裁员中幸存下来的员工，他们将因“出色”的表现而获得奖励，包括限制性股票奖励。  然而，现实情况是，一些员工尽管被告知他们已经达到了马斯克反复无常的标准，但却没有得到任何奖励。取而代之的是，它的福利待遇进一步缩减，只有对未来财务回报和更多工作的模糊承诺。 知情人士称，由于人员短缺和马斯克频繁更改要求，一些员工每周工作100小时。 今年早些时候，该公司向几名员工发送了一份“授予意向”，表示将以公平的市场价值向他们授予一定数量的公司股份，但并未透露定价信息或授予时间。事说。今年3月，马斯克在一封邮件中告诉员工，Twitter目前的估值为200亿美元（目前约合人民币1382亿元），低于他上次为收购支付的440亿美元。年（目前约1382亿元）。3040.4亿元）。 知情人士说，马斯克没有透露估计的来源。虽然准确的估值已经不再重要，因为没有员工被授予Twitter的股份。到目前为止，这些员工也只收到了“奖励意向”，除此之外没有取得任何进展。截至本周，Twitter的估值或预期股价“毫无透明度”。 “我们都认为这些股票会一文不值，”知情人士说，“他们承诺会为Twitter2.0买单，但他们没有兑现。” 马斯克和其他Twitter代表尚未回应置评请求。 推特最近还告诉员工，公司将不再向任何人发放现金奖金。知情人士说，虽然这些员工本应领取去年收到的奖金，但Twitter尚未支付任何奖金。 其中一位知情人士对此表示质疑，认为在马斯克的领导下，所谓的“伟大”员工很难因工作获得任何奖励，而“意向奖励”只是一种缓兵之计，只是为了留住员工。据报道，经过一系列裁员和离职，Twitter的员工人数已减少至约1000人。 除了缺乏经济激励，马斯克还继续大幅削减Twitter的员工福利待遇。最新的削减是带薪育儿假，从之前的20周减少到只有两周。两周后，只要法律要求，Twitter员工就可以休无薪育儿假。根据推特总部所在地加利福尼亚州的规定，员工有权享受12周的无薪育儿假。 知情人士说，这些员工上个月首先从他们的主管那里得知了新的育儿假政策。他们随后意识到公司的福利文件已更改，但没有在内部宣布更改。知情人士说，员工之间的恐慌是如此之大，以至于Twitter的新任人力资源主管沃尔特吉尔伯特在一次员工会议上被告知。吉尔伯特从Reddit加入Twitter，此前曾在马斯克的私人火箭公司SpaceX工作。 但知情人士认为，吉尔伯特在会上的解释只是一个“借口”，因为他声称两周的带薪育儿假政策与马斯克旗下的其他公司一致。 但这种情况并非如此。最新的影响报告显示，作为马斯克旗下唯一一家上市公司，特斯拉员工可以享受16周的带薪育儿假。SpaceX还没有上榜，所以还没有发布影响报告，但据说其带薪育儿假已经达到4周，加上法律规定的无薪育儿假。 知情人士称，已知信息显示，马斯克本人有10个孩子，最小的儿子名叫X。X经常出现在推特旧金山总部。具有讽刺意味的是，马斯克去年表示，他打算增加他所有公司的父母福利。 |
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